新闻中心

《光明日报》刊发通讯《厦门大学: 人才高地的集聚效应正在显现》

9月11日《光明日报》第8版(教科新闻)刊发题为《厦门大学:人才高地的积累效应正在闪现》的深度通讯。文章分”准则育才,助推人才均衡生长”、“渠道育才,助力人才起航”、“团队育才,引领人才生长”三个层次,深化报导我校施行人才强校战略,着力深化人才人事准则变革,加大人才培养与引入力度,引入和培养了一批学术领军人才和一批具有立异才能、开展潜力的青年优秀人才,全校人才人事作业取得了新进展。

》》》相关链接:

厦门大学: 人才高地的集聚效应正在闪现

《光明日报》( 2019年09月11日 08版)

在厦门大学有个“细胞生物学团队”,这支团队当选教育部榜首批“全国高校黄大年式教师团队”。在17人组成的部队中,13人是“海归”,其间,中国科学院院士1人,“973方案”、国家重点研制方案首席科学家2人,“长江学者”特聘教授2人,国家杰出青年科学基金获得者3人,国家优秀青年科学基金获得者4人。

记者在采访中发现:常常展开“教授午餐会”、“青年PI沙龙”、深度参加青年教师学术开展……重视引培并重,老中青传帮带的团队建造,是这支部队的“取胜法宝”。

“独是师资一项,最为无上榜首要切”,办学之初,厦门大学就把人才榜首资源的理念根植于校园开展的各个阶段。近年来,厦门大学深化施行人才强校战略,着力深化人才人事准则变革,加大人才培养与引入力度,引入和培养了一批学术领军人才和一批具有立异才能、开展潜力的青年优秀人才,全校人才人事作业取得了新进展。

准则育才,助推人才均衡生长

高加索区域3000年间古代族群的遗传结构与生态地舆区域的相对应联系怎么?青铜时代早中期以颜那亚文明为代表的欧亚草原人群的构成前史怎么?今年年初,《天然·通讯》在线刊发了相关内容的研评论文。论文的榜首作者和通讯作者就是来自厦大的王传超。

2017年,王传超依托厦大“南强青年优秀人才支撑方案”正式加盟厦大,成为校园分子人类学的学科带头人。校园参照理工科规范为其装备科研经费,为社科类人才培养供给了强有力的支撑。来校不到一年半的时刻,他已在许多高水平期刊宣布学术论文数篇,将生物人类学与文明人类学、前史、考古等学科现有研讨力气强强联合,探求古今人类各族群的来源、迁徙、演化、文明开展,以及古病原菌的演化前史等多层次问题,增进了生物人类学与生命科学和医学等范畴的协同开展。

人才体系机制变革是打造一流师资部队的要害。厦大建立党委人才作业办公室,健全“一把手”抓“榜首资源”的机制,安身开展所需、人才所求,重视体系规划、全体考量、协同推动,逐步构成了全方位、全过程、全链条的人才部队建造机制。

王传超加盟厦大依托的就是2016年厦大发动施行的“南强青年优秀人才支撑方案”。这项方案着力于健全青年人才繁荣生长机制,助推文理科人才均衡开展,在薪酬、住宅、科研经费、招生目标等方面为青年人才供给了强有力支撑,短短几年的时刻,成效显著。以人文学院为例,现在已有13位人才当选,这些青年人才在哲学、语言学、前史、考古等方向上开端迸发出生气勃勃。

渠道育才,助力人才起航

“我为‘砷’和‘镄’代言。”2019年,来自厦大的年青科学家侯旭成为“中国青年化学家元素周期表”第33号元素砷的代言人和“世界纯粹与应用化学联合会青年化学家元素周期表”第100号元素镄的代言人。

4年前,侯旭抛弃哈佛大学的职位,挑选回国。在导师的举荐下,在田中群院士等的大力支撑下,他正式加盟厦大。5个国家级科研立异渠道、4个国家天然科学基金立异研讨团体、4个教育部立异团队,这是他加盟厦门大学化学化工学院时该院的渠道根底。

他的搭档程俊也是傍边的受益者。2016年,在英国10年的程俊来到厦大。关于像程俊这样的“海归”,挑选回国并不像幻想中的那么简单,但他仍是下定决心来到人生地不熟的厦大。最招引他的是,他能在这个学院找到用武之地——以根底理论研讨出名的厦大化学,符合他的研讨范畴。团队作战、渠道助推,不到3个月时刻,他顺畅地融入新的团体,得到新的生长。

团队育才,引领人才生长

2011年8月,从加州大学博士结业的洪海征回到了母校厦大任教。半年后,她的先生,也是她重要的学术同伴史大林也正式加盟厦大。洪海征首要研讨海洋环境毒理学,史大林首要研讨海洋生物地球化学与全球改变,两个不同的研讨方向由于他们的团队协作有了更多穿插的或许。

每周五,两个课题组都会例行召开组会,评论研讨进展;每一天,两个课题组的带头人见缝插针沟通学术。“两个课题组近二十号人的才智和共同努力,让我们在科研的路上有了更多或许性。当然,非常幸亏的是人生伴侣也是团队同伴,互相造就互相生长,让我们的团队作战更增加一分圆满。”现在年青的科学家史大林已经是国家优秀青年科学基金获得者、国家“万人方案”科技立异领军人才,研讨效果屡次在世界尖端期刊上宣布。

“育人才”“做科研”“带部队”,在厦大,校内杰出人才的引领带动效果不行小觑。在团队育才理念的引导和施行中,青年人才得以敏捷进入世界学术和国家科技立异前沿,在自己了解的范畴、通晓的专业、拿手的岗位深耕细作,出大效果、出好效果。邓贤明教授团队、张晓坤教授团队……学术研讨捷报频传,厦大人才高地的集聚效应不断显示。

(本报记者 马跃华 本报通讯员 欧阳桂莲)

 
版权所有:Copyright © 2018 真人版足球游戏真人版足球游戏-真人棋牌游戏手机版 All Rights Reserved
联系地址: